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      <title>自己prの書き方で決まる</title>
      <link>http://jikopr.awxa.info/</link>
      <description>自己prを書く機会が多くなりましたが、自己prというのは求職活動などの面接の前に相手に与える第一印象を決定付けるものです。自己prで好印象を与えると、就職活動の際より有利に展開することが期待できます。</description>
      <language>ja</language>
      <copyright>Copyright 2010</copyright>
      <lastBuildDate>Mon, 30 Jul 2007 17:15:36 +0900</lastBuildDate>
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         <title>自己prはチャンスです</title>
         <description><![CDATA[<strong>自己prを書く</strong>機会が多くなりました。自己prというのは、第一印象を決める名刺代わりのようなものです。自己prで好印象を与えることができたら以後の活動はずっと有利に展開します。入学試験や求職活動において、相手にインパクトを与え、面接から採用に繋がる<strong>自己prの書き方</strong>というものはあるのでしょうか。

相手に好印象を与える自己prの書き方とはどんなものなのでしょう。自分をアピールしすぎて、相手に与える印象が嫌な感じとなってしまうと、せっかくの<strong>チャンスである自己pr</strong>が逆効果になってしまいます。
どんな言葉を選んでどんな風に表現すればいいのか、それによって、相手の感じ方が全く違ってくるのです。

では上手な<strong>自己prの書き方</strong>とはどんなものなのでしょう。自己prですから、自分をほめなければなりません。まず自分の一番のアピールポイントは何なのかを考えましょう。次にそれを具体的に説明し、その経験から得たことなどを続けます。最後に相手に対して自分が必要な人材だと締め括るのが良いでしょう。

「具体的に、一点に絞って書く」、これが自己prの書き方で最も大切なことです。応募先の視点に立って、自分の実績やスキルをアピールしましょう。将来の目標や抱負もあなた自身の言葉で、できるだけポジティブに表現し、読み終わって、「是非会ってみたい」、相手にそう思わせることが大切なのです。]]></description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">001自己prは面接の前のチャンス</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 30 Jul 2007 17:15:36 +0900</pubDate>
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         <title>自己prの書き方</title>
         <description><![CDATA[<strong>自己pr</strong>は入試や、求職活動をしていく上で、面接以前に自分の長所や個性をアピールすることのできる手段です。<strong>自己prの書き方</strong>がうまくいくかどうかで、相手への第一印象が決まる、と言っても決して過言ではないのです。大げさな言い方をすれば、<strong>自己prの良し悪し</strong>で一生が決まるかもしれないのです。

あなたの自己prを読んで是非会ってみたい、と相手に思わせるような書き方とはどんなものなのでしょう。
まず、独りよがりの自慢とか自己陶酔的な表現はやめましょう。特に<strong>転職の場合</strong>は以前の企業に対してのネガティブな表現や批判は避けて、できるだけポジティブな言葉を選ぶことです。

自己prでの内容は、まず何と言っても自分のアピールポイントを挙げなければなりません。そしてそのアピールポイントも漠然としたままではなく<u>具体的な書き方</u>で体験談などから説明します。さらにその<u>体験を通して自分が得た教訓</u>や自分自身がステップアップした点など、とにかく具体的に展開していきます。

<strong>自己prで大切なこと</strong>は上手に書くことではありません。文章が上手に越したことはありませんが、どんなに書き方がすぐれていも、心がこもっていないと相手には伝わりません。とにかく相手に訴えたいこと、強調したいことを、一点に絞って具体的に書きましょう。
あなたの気持ち、熱意はきっと相手に伝わるはずです。]]></description>
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         <pubDate>Mon, 30 Jul 2007 14:33:22 +0900</pubDate>
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